Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane dedicat și organizat pentru a gestiona și optimiza procesele de resurse umane în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei bune comunicări între angajați și management, precum și pentru implementarea politicilor și procedurilor HR. Coordonatorul va fi responsabil pentru recrutare, administrarea dosarelor angajaților, gestionarea beneficiilor și asigurarea conformității cu legislația muncii. De asemenea, va sprijini dezvoltarea profesională a angajaților și va contribui la menținerea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă și o bună înțelegere a proceselor HR. Experiența anterioară în domeniu și cunoștințele legislative sunt un avantaj important. Dacă sunteți o persoană proactivă, atentă la detalii și dornică să contribuie la succesul echipei noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Gestionarea dosarelor angajaților și actualizarea bazei de date HR.
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne.
- Organizarea și monitorizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Gestionarea beneficiilor și a relațiilor cu furnizorii de servicii HR.
- Sprijinirea comunicării interne și a relațiilor angajați-management.
- Monitorizarea prezenței și a pontajului angajaților.
- Participarea la evaluarea performanței și feedback-ul angajaților.
- Coordonarea activităților administrative legate de resurse umane.
- Elaborarea rapoartelor și analizelor privind resursele umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Experiență relevantă în coordonarea activităților HR.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a lucra organizat și de a respecta termenele.
- Cunoștințe bune de operare PC și software HR.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
- Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în coordonarea proceselor de resurse umane?
- Cum gestionați situațiile conflictuale între angajați?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii din România?
- Cum organizați și prioritizați sarcinile zilnice?
- Puteți da un exemplu de proiect HR pe care l-ați coordonat cu succes?
- Cum asigurați confidențialitatea datelor angajaților?
- Ce software HR ați utilizat anterior?
- Cum sprijiniți dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum gestionați comunicarea între angajați și management?
- Care sunt metodele dumneavoastră pentru evaluarea performanței?
